Interventions

" IL y a ce que la vie t'a donné et ce que tu en fais. Ce sont les deux forces qui font ce que tu es "                                                                    Nério Winch                                                                  

Nos pratiques solo et/ou de co-animation sont atypiques et innovantes tout en demeurant méthodiques et rigoureuses.

Nous accompagnons les hommes et les femmes à titre individuel : Dirigeant - Cadre Dirigeant - Manager - Entrepreneur en :  

- Coaching individuel

Coaching de transition: modèle HUDSON : prise de poste - transition professionnelle - leardership

Vivre le changement pour réussir et s'épanouir dans sa fonction

Coaching de talents: identifier et développer ses talents pour les transformer en forces 

Se connaître et s'accomplir dans la durée - donner du sens à ses actions

Coaching de performance: modèle APTER: états motivationnels et comportementaux

Concrétiser son potentiel et réaliser ses objectifs

Coaching des piliers de vie : valeurs - limites - réserves - savoir dire non

Développement personnel et professionnel

Coaching de résolution et de soutient - de décision et d'arbitrage :

Rompre l'isolement face à une décision importante et surmonter les difficultés ou les blocages

Coaching relationnel et multiculturel :

S'intégrer et communiquer par une posture de manager-coach


- Coaching d'équipe: Méthode GOLDSMITH " Accroître l'efficacité de l'équipe" 

Développement de la performance collective et de la stratégie d'organisation d'une équipe pour passer de la coopération à la collaboration et co-construire la stratégie gagnante du groupe.


- Investigation Appréciative: Méthode COOPERRIDER - les 5D - innovante et révolutionnaire

Accompagnement au changement et à la construction du futur: par une orientation de la démarche résolument positive et centrée sur la mobilisation de l'intelligence collective du groupe.


- Conférences: Didactiques - Evénementielles - Team Building

Partager savoir être, savoir faire et expériences au service de vos objectifs spécifiques, de la culture d'entreprise, de la cohésion de vos équipes, d'un événement majeur. 

 

- Santé et bien être au travail

Accompagnement à la prévention des risques psychosociaux, développement de la théorie des principes de bonne santé d'une organisation ( travaux de recherche Serge LEB)

TEMPERPRISE: 1 ère station METEO HUMAINE dédiée à l'entreprise et ses salariés; développée aux côtés de l'International Mindfulness Institute et soutenue par Oséo

 

Nos parcours professionnels et personnels nous ont enrichi de savoir faire et savoir être que nous mettons aujourd'hui  au service des hommes et des femmes qui donnent vie aux entreprises qui nous font confiance.